안녕하세요! 취업을 준비하는 청년들과 인재 채용을 고민하는 기업들을 위한 좋은 소식을 전해드립니다. 바로 청년일자리 도약장려금인데요. 이 정책은 청년들의 안정적인 일자리 확보와 중소기업의 인력난 해소를 동시에 지원하는 제도입니다. 어떻게 신청하고, 어떤 혜택을 받을 수 있는지 지금부터 쉽게 설명해 드릴게요!
✅ 청년일자리 도약장려금이란?
이 정책은 청년고용 활성화를 목표로, 중소기업이 취업이 어려운 청년들을 정규직으로 채용하면 기업에 지원금을 지급하는 제도입니다. 또한, 청년이 장기간 근속할 경우 추가적인 인센티브도 제공되죠.
💡 지원 유형
- 유형Ⅰ: 5인 이상 중소기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 기업에 지원금 지급
- 유형Ⅱ: 빈일자리 업종(제조업 등)의 중소기업이 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 기업에 지원금을 지급하며, 해당 기업에서 18개월 이상 재직한 청년에게는 장기근속 인센티브 지급
🎯 지원 내용
| 유형 | 지원금 내용 |
| 유형Ⅰ | 5인 이상 중소기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하면 1년간 최대 720만 원 지원 |
| 유형Ⅱ | 5인 이상의 제조업 등 빈일자리 업종 중소기업이 청년을 정규직으로 채용하면 1년간 최대 720만 원 지원 + 18개월 이상 근속한 청년에게 최대 480만 원 인센티브 지급 (18개월, 24개월 차에 각각 240만 원) |
👉 취업애로청년이란? 만 15~34세의 4개월 이상 실업 상태, 고졸 이하 학력 등의 조건을 충족하는 청년을 의미합니다.
📝 신청 자격 및 조건
✅ 청년 지원 요건
- 만 15~34세
- 전국 거주자
- 학력 및 전공 제한 없음
- 취업 상태: 재직자
✅ 기업 지원 요건
- 5인 이상 중소기업
- 주 30시간 이상 근로, 최저임금 이상 지급
- 고용보험 가입 필수
- 2025년 1월 1일 이후 채용된 청년만 지원 가능
🚨 단, 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 인건비 지원을 받는 청년, 재학생 등은 지원 대상에서 제외됩니다.
📌 신청 방법
- 기업이 운영기관에 채용계획 제출 (전산 시스템 활용)
- 운영기관 검토 및 승인 → 운영기관과 기업 간 협약 체결
- 기업이 청년을 채용 후 운영기관에 채용명단 제출
- 6개월 이상 고용 유지 및 임금 지급
- 최소 근속기간 도래 후 장려금 신청
✔️ 유형Ⅰ: 6개월 이상 고용 유지 시 기업이 장려금 신청
✔️ 유형Ⅱ: 6개월 이상 고용 유지 시 기업이 장려금 신청 + 청년이 18개월 이상 근속 시 인센티브 신청
- 고용센터 심사 후 지원금 지급
💻 신청 사이트
청년일자리 도약장려금은 온라인으로 간편하게 신청할 수 있습니다. 👉 신청하기
🚀 청년과 기업 모두에게 이득인 정책!
이 제도는 청년들에게 안정적인 일자리를 제공할 뿐만 아니라, 중소기업에는 채용 부담을 덜어주는 혜택을 줍니다. 지원 규모에 제한이 없기 때문에 빠르게 신청하는 것이 유리합니다!
✔️ 청년이라면? 좋은 조건의 일자리와 장기근속 인센티브까지!
✔️ 기업이라면? 지원금 혜택을 받아 인재를 채용할 절호의 기회!
지금 바로 청년일자리 도약장려금에 도전해 보세요! 😊
