시니어 일자리 알아보기 [중장년/시니어]

시니어 일자리 어디서부터 알아봐야 할까요?

시니어 일자리를 알아보는 것은 변화하는 사회 속에서 중요한 일입니다. 특히 40대 후반에서 50대에 접어드는 중장년층에게는 재취업이나 새로운 직업을 찾는 것이 어려운 일이 될 수 있습니다. 이에 따라 서울시에서는 다양한 시니어 일자리 지원 프로그램을 통해 이들을 돕고 있습니다. 시니어들이 직업을 구하고, 새로운 경로로 나아갈 수 있도록 다양한 정보와 교육, 지원 정책을 제공하는 곳들이 있습니다. 이번 글에서는 서울시의 주요 시니어 일자리 지원 기관과 관련 프로그램에 대해 알아보겠습니다.
 
 

 
 

 

 
 
 
 
 

시니어 일자리 알아보기

 

• 서울시 50 플러스 재단

서울시 50 플러스 재단은 40대 후반에서 50대 중반까지의 중장년층을 대상으로 다양한 재취업 및 직업훈련 프로그램을 제공합니다. 이 재단의 주요 목적은 새로운 직업을 찾고자 하는 중장년층에게 필요한 정보와 지원을 제공하는 것입니다. 서울시 50 플러스 재단에서는 정부와 공공기관의 지원 정책, 그리고 이들이 제공하는 혜택에 대한 자세한 안내를 받을 수 있습니다. 특히, 직업훈련 프로그램과 자격증 취득을 위한 정보도 제공되어 이들이 경력 전환이나 재취업을 준비하는 데 큰 도움이 됩니다.

서울시 50 플러스 재단은 다양한 직업 훈련 과정과 취업 지원 사업을 운영하며, 경력 설계 및 직무 훈련을 통해 중장년층의 취업 기회를 확대하고 있습니다. 이 재단에서 제공하는 교육 과정은 매우 다양하고 실용적입니다. 예를 들어, 인공지능(AI), 빅데이터, 디지털 마케팅, 스마트워크 등 현대 사회에서 필요로 하는 다양한 기술을 배울 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 교육 과정은 중장년층이 새로운 기술을 습득하고, 재취업을 위해 경쟁력을 높이는 데 유용한 자원이 됩니다.

 

 

• 서울시 시니어일자리 지원센터

서울시 시니어일자리지원센터는 50대 이상의 시니어층을 대상으로 다양한 일자리 지원을 제공하는 중요한 기관입니다. 이 센터는 '2025 시니어 잡(JOB) 챌린지, 가치동행 일자리 사업 설명회'와 같은 행사들을 통해, 시니어들에게 다양한 직업 기회를 소개하고, 일자리 찾기 위한 방법들을 안내합니다. 이를 통해 시니어들이 변화하는 노동 시장에 적응하고, 지속적으로 사회와 경제 활동에 참여할 수 있도록 돕고 있습니다.

시니어일자리지원센터는 상담을 통해 맞춤형 일자리 정보도 제공하고 있습니다. 일자리 상담 신청을 통해, 개인의 경력과 경험에 맞는 직업을 찾을 수 있으며, 각종 교육 및 훈련 프로그램에 대한 정보도 제공받을 수 있습니다. 또한, 센터에서는 시니어들이 다양한 분야에서 일할 수 있도록 다양한 직업 훈련과 커리어 설계 프로그램을 운영합니다. 상담을 통해 자신에게 적합한 직무나 직업 훈련을 안내받을 수 있어, 실질적인 도움을 받을 수 있습니다.

서울시 시니어일자리지원센터

서울시 시니어일자리지원센터

 
 
 
 
 

캠퍼스/센터위치 | 서울시 50플러스포털

 

 

 

 

교육과정 및 일정 알아보기

 

서울시 50플러스 재단과 시니어일자리지원센터에서는 다양한 직업 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 이 교육 프로그램은 중장년층이 새로운 직업을 찾고, 경력 전환을 준비할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 합니다. 주요 교육 분야는 AI, 빅데이터, 디지털 마케팅, 스마트워크 등 최신 기술 및 디지털 관련 분야입니다.

AI와 빅데이터 교육은 프롬프트 엔지니어링, AI 활용 직업 탐구, 데이터 분석 및 시각화 등 다양한 내용으로 구성되어 있습니다. 이는 현재와 미래의 직업 시장에서 큰 수요가 있는 분야로, 중장년층에게도 충분히 도전할 수 있는 기회를 제공합니다.

디지털 마케팅 관련 교육 과정은 디지털 커뮤니케이션 도구 활용, 콘텐츠 제작, 디지털 수익화 등 실용적인 내용을 포함하고 있습니다. 온라인 마케팅, 소셜 미디어 활용 등의 기술을 배워 다양한 분야에서 활용할 수 있습니다.

스마트워크 교육은 디지털 기반 생산성 향상, 프로젝트 관리 협업 툴 활용, AI 활용 사무자동화 등을 다루고 있어, 사무직에 종사하는 시니어들에게 매우 유용한 교육 과정입니다. 이러한 교육을 통해 시니어들은 사무환경의 변화에 능동적으로 대처할 수 있게 됩니다.

이러한 교육 과정은 연간 여러 차례에 걸쳐 모집되며, 선착순으로 진행됩니다. 예를 들어, 2025년에는 1차 모집이 1월 13일에 시작되고, 2차 모집은 3월 10일, 3차 모집은 6월 9일, 마지막 4차 모집은 8월 11일에 진행됩니다. 각 교육 과정은 일정에 맞춰 신청할 수 있으며, 선착순 모집이므로 빠르게 신청하는 것이 중요합니다.

 

💡  1차(1/13), 2차(3/10), 3차(6/9), 4차(8/11)

 

• 서울시 50 플러스 캠퍼스/센터

AI. 빅데이터

프롬프트 엔지니어링, 쳇 GPT활용, AI 미래직업탐구, 데이터 분석 및 시각화 등

디지털마케팅

디지털 커뮤니케이션 도구 활용, 영상 및 콘텐츠 제작, 디지털 수익화 등

스마트워크

디지털 기반 생산성 향상, 프로젝트 관리 협업 툴 활용, AI활용 사무자동화 등
 

강좌 | 서울시 50플러스포털

 

시니어 일자리를 찾기 위한 첫 번째 단계는 상담 신청입니다. 서울시 50 플러스 포털을 통해 상담을 신청하면, 자신에게 맞는 직업 정보와 교육과정을 제공받을 수 있습니다. 또한, 각 캠퍼스나 센터에서 진행되는 교육과 프로그램의 위치와 일정도 확인할 수 있으므로, 적극적으로 활용하는 것이 좋습니다.

두 번째로, 교육 과정에 참여하는 것입니다. AI, 빅데이터, 디지털 마케팅 등과 같은 최신 기술을 배움으로써, 중장년층도 충분히 재취업에 성공할 수 있는 경쟁력을 갖추게 됩니다. 교육은 실무와 연계된 과정이기 때문에, 직접 현장에서 사용할 수 있는 기술을 배울 수 있습니다.

마지막으로, 꾸준히 정보를 얻고 네트워크를 확장하는 것이 중요합니다. 다양한 일자리 박람회나 설명회를 통해 새로운 직업 기회를 얻을 수 있으며, 이를 통해 자신의 취업 가능성을 높일 수 있습니다.

결론적으로, 서울시 50 플러스 재단과 시니어일자리지원센터에서 제공하는 다양한 프로그램과 교육을 통해, 중장년층은 직업 역량을 강화하고, 새로운 경로로 나아갈 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 이들 기관에서 제공하는 정보를 잘 활용하여, 변화하는 시대 속에서 자신에게 맞는 일자리를 찾을 수 있을 것입니다.

 

 

 

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